Deux personnes meurent chaque jour au travail en France. Dans le cadre de la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, la CGT organise des mobilisations partout en France le jeudi 25 avril « pour arrêter l’hécatombe ».
Au moins 903 personnes sont mortes d’un accident du travail en France en 2022. Mais la sociologue Véronique Daubas-Letourneux souligne que ces accidents ne sont pas une fatalité et qu’il est possible de lutter contre leur augmentation. Entretien.
Après avoir travaillé toute la saison agricole, 17 travailleurs marocains n’ont toujours pas été payés. Coincés dans le Vaucluse, ils ont décidé de rester ensemble jusqu’à avoir obtenu gain de cause, malgré des conditions de vie indignes.
StopClub, une application brésilienne, pourrait changer considérablement la donne pour les chauffeurs de VTC. Pour l’instant indisponible en France, elle donne tout de même de l’espoir aux travailleurs des plateformes.
L’arrivée d’un nouveau logiciel d’organisation des tâches à la mutuelle d’assurance la Matmut a conduit à la surveillance accrue des conseillers et à une dégradation des conditions de travail, et du service rendu aux clients.
Entre les suies et l’amiante, les pompiers sont exposés à des facteurs de maladies professionnelles. Leur risque accru de cancer est reconnu, mais les actions de prévention se font attendre. Pour que l’État agisse, la CGT vient de déposer plainte.
Face au manque de moyens et à la politique du chiffre, les agents de l’Office français de protection des réfugiés (Ofpra) sont à bout, et essaient de se faire entendre alors que le Parlement s’apprête à adopter une nouvelle loi sur l’immigration.
Non-remplacement, heures supplémentaires non payées, plannings changeants… À l’hôpital de Rennes, le personnel de nettoyage, surtout des femmes, est épuisé par les méthodes de l’entreprise prestataire. Depuis quelques mois, elles se mobilisent.
Yasmina Tellal, aux côtés d’autres travailleurs détachés agricoles, a brisé le silence sur leurs conditions de travail dans des exploitations agricoles du sud de la France. Fin septembre, la justice a condamné les gérants d’une entreprise dénoncée.
À peine arrivées, déjà reparties. Les entreprises de livraison express de courses ont fait un passage éclair en France – sans respecter la loi, commettant des fraudes massives et en laissant au contribuable la responsabilité de payer les pots cassés.
L’Union européenne limite la durée hebdomadaire de travail à 48h, avec au moins un jour de congé hebdomadaire et onze heures de repos par jour. Seul le Royaume-Uni avait obtenu une dérogation. Depuis 2005, la Commission tente de faire sauter cette règle (…)
Le stress se généralise dans l’ex-entreprise publique confrontée elle aussi à des suicides. En cause : le système de management. Les syndicats tentent de réagir.
Danièle Linhart est sociologue. Dans le cadre de ses recherches au CNRS, elle a interviewé des centaines de salariés de l’industrie agro-alimentaire, de l’entreprise Chausson, ou du secteur public. Elle a dirigé l’ouvrage « Pourquoi travaillons-nous ? » (Editions érès), qui vient d’être publié.
On ne les connaît que par leurs voix, aux accents très commerciaux. Voici ce que les salariés de France Télécom racontent sur leurs conditions de travail et le management particulier qu’ils subissent. Voyage de l’autre côté du combiné.
Environ 200 usines chinoises bénéficient de la licence olympique. Travail des enfants, salaires de misère, horaires abusifs semblent y être la règle. Interpellées sur leur responsabilité sociale, les instances olympiques font la sourde oreille.
Les Sociétés coopératives de production (Scop) remettent l’économie au service de l’homme. Les salariés sont même propriétaires de l’entreprise et se répartissent les bénéfices. Incroyable, non ? Reportage auprès de salariés qui ont temporairement échappé aux griffes du capitalisme financier.
