Partager terres agricoles et bâtiments pour permettre à d’autres de s’installer, c’est le choix d’un couple de paysans dans la Loire. En 20 ans, sur leurs 70 hectares, ils sont passés de 1 à 3 fermes où huit personnes travaillent et vivent bien.
Récupérer, ne pas jeter, échanger, bricoler, réparer... Toutes ces pratiques courantes en milieu rural, fondées sur l’entraide et « viables dans le futur », sont invisibilisées par l’écologie dominante. Entretien avec la doctorante Fanny Hugues.
StopClub, une application brésilienne, pourrait changer considérablement la donne pour les chauffeurs de VTC. Pour l’instant indisponible en France, elle donne tout de même de l’espoir aux travailleurs des plateformes.
Alors que les enquêtes pour traite d’êtres humains se multiplient dans l’agriculture, une association vient d’ouvrir une serre collective à Lannion. L’enjeu : des conditions de travail dignes pour les personnes exilées, avec ou sans papiers.
La mémoire des travailleurs de l’entreprise horlogère Lip reste bien vivante. En 1973, elles et ils ont occupé leur usine en danger de fermeture pour y produire sans les patrons. Expositions, colloque, festival, commémorent cet anniversaire.
Objets de nombreux fantasmes et malentendus, les coopératives et leurs 82000 salariées demeurent marginales, mais constituent pour le sociologue Maxime Quijoux un espace extrêmement avancé en matière de participation des salariés.
Des jeunes ingénieurs et diplômés désertent leur carrière pour vivre et travailler de manière alternative. Un collectif, Les Désert’ Heureuses, tente d’organiser le mouvement et cette aspiration partagée. Témoignages.
Basta! publie une nouvelle enquête sur les maladies professionnelles des femmes, trop souvent invisibilisées. Dans l’agriculture par exemple, elles paient un lourd tribut en termes de cancers, une injustice qu’il est urgent de documenter.
« Que désertons-nous ? » Des membres du discours d’Agro ParisTech, les collectifs Les Désert’heureuses et Vous N’êtes Pas Seuls éclairent le phénomène de désertion des diplômées. Avec l’espoir de « se redonner une puissance d’agir collective ».
Le modèle coopératif peut répondre aux besoins de participation des salarié.es et aux aspirations démocratiques au sein des entreprises. Pourtant, il reste trop délaissé, regrette la sociologue Anne-Catherine Wagner. Entretien.
Le 30 avril, huit jeunes ingénieur.es d’AgroParisTech ont appelé leurs camarades de promotion à déserter. Forts du succès de leur appel, elles et ils proposent à ceux et celles qui veulent bifurquer de se retrouver ce samedi 21 mai, à midi, devant les mairies.
À Gémenos, près de Marseille, les « Fralib », ex-salariés d’Unilever, ont repris leur usine de thé sous une forme coopérative en 2015. Depuis, même si rien n’est facile, les salariés-coopérateurs ne sont pas prêts de revenir en arrière.
Face au discours d’Airbus sur « l’avion vert », un collectif d’ingénieurs du secteur aéronautique propose de nouveaux modèles de production et de choix industriels. Un combat auquel les ouvriers de la sous-traitance peinent à se raccrocher.
Le mouvement coopératif est porteur de valeurs démocratiques dans l’économie. Mais le besoin d’investir pèse sur son développement. Cette contrainte pourrait être réduite par la mutualisation de flux de trésorerie, plaide Benoît Borrits.
Une boulangerie en coopérative a imaginé une façon inédite de concevoir sa grille salariale, en expérimentant le « salaire au besoin ». Après six mois de fonctionnement, les salariés livrent un premier bilan contrasté.
Pour répondre aux crises économique, sociale et écologique qui étouffent nos sociétés, les travailleurs doivent participer au gouvernement des entreprises, défend Isabelle Ferreras, professeure de sociologie et coautrice du Manifeste Travail.
Voilà quatre ans que la ferme de Belêtre, en Indre-et-Loire, a initié le mouvement des petites coopératives en agriculture. L’enjeu : limiter l’endettement, se rémunérer pour son travail, améliorer la protection sociale et faciliter la transmission.
L’implication des soignants du secteur libéral a été très forte pendant la première vague du Covid. Dans certains quartiers, des collectifs ont sauvé de nombreuses vies tout en préservant l’hôpital.
La relocalisation de certaines activités économiques devient une réalité en Bretagne. En 2021, deux usines de production de masques devraient voir le jour dans les Côtes-d’Armor. L’une est portée par une coopérative, l’autre par un milliardaire suisse.
Pourquoi ne pas vivre dans une famille d’accueil plutôt que d’aller en établissement quand on devient dépendant ? C’est le pari de l’accueil familial. En ces temps de profonde crise au sein des Ehpad, le système aurait toutes les raisons de se développer… si les accueillants n’avaient pas un statut aussi précaire.
