Comment recruter des profs en promo ? Une nouvelle technique se développe : publier une annonce sur le site Internet leboncoin.fr, dédié aux « bonnes affaires ». C’est ce qu’ont choisi de faire, début avril, des collèges de Lorraine pour trouver un professeur d’anglais et un professeur de français. Un collège de Loire-Atlantique en quête d’un enseignant en technologie bon marché s’y est également mis. « Les élèves n’avaient plus de prof depuis quinze jours, le rectorat n’avait pas de remplaçant, et les annonces passées à Pôle emploi – nous y sommes autorisés depuis un an – ne donnaient rien », explique la principale du collège Jules-Ferry à Briey (Meurthe-et-Moselle). Une pratique « déconseillée » par le rectorat de l’académie Metz-Nancy, mais qui « en dit long sur l’incapacité [de celui-ci] à répondre à la demande de remplacement et à l’obligation de continuité du service public d’éducation », s’indigne la FCPE (Fédération des conseils de parents d’élèves des écoles publiques) de la Moselle.
Le recours à des professeurs remplaçants contractuels est une pratique de plus en plus répandue pour les établissements, du fait des suppressions de postes. Selon les syndicats, la part de non-titulaires, surtout dans les collèges et lycées, a augmenté de 25 % depuis 2007. Depuis un an, le ministre de l’Éducation, Luc Chatel, autorise les établissements scolaires à déposer des annonces de recrutement à Pôle emploi. À cause de la pénurie organisée d’enseignants, c’est désormais entre des annonces de vente de voitures et d’écrans plasma qu’on pourra recruter des professeurs du secondaire.