« On n’a jamais vu ça ! » : chez Michelin, deux salariés sanctionnés après avoir été victimes d’un accident du travail - commentaires

« On n'a jamais vu ça ! » : chez Michelin, deux salariés sanctionnés après avoir été victimes d'un accident du travail

Management à l'américaine

Les salariés reçoivent aussi des propositions de formation a ne rien faire que soit disant ils peuvent refuser....

Tous cela pour ne pas etre en accident du travail.

Avant cela se faisait oralement maintenant ils le font par courrier.

« On n'a jamais vu ça ! » : chez Michelin, deux salariés sanctionnés après avoir été victimes d'un accident du travail

Management à l'américaine

Les salariés reçoivent aussi des propositions de formation a ne rien faire que soit disant ils peuvent refuser....

Tous cela pour ne pas etre en accident du travail

« On n'a jamais vu ça ! » : chez Michelin, deux salariés sanctionnés après avoir été victimes d'un accident du travail

Lorsqu'un chef ou un manager bois son café avec ses collégues de bureaux, il est humain, sort des blagues, rigole, parle des événements hors-travail etc...
Puis dés qu'il recoit le document des chiffres de production de la veille, et le taux de qualité et de rébus, soudain il se change en monstre inhumain...pour aller « sévir » auprés des salariés de production (comme beaucoup le savent et endurent quotidiennement).

La Blancheur du papier est telle qu'elle efface la Réalité autour du manager,
la noirceur des textes et chiffres lui font naitre insatisfactions colériques maintenues sous pressions pour aller déverser ce flot d'émotions négatives sur les salariés....
malheur a ceux qui osent répondre...
ils récolterais la totalité des pressions négatives de ce manager devenu un « monstre » inhumain...
et a force de répétition de ces « lavages de cerveaux » des managers par ces stupides documents lobotomisants...
additionnés a un poste a Pouvoir élevé, peu a peu,
ils restent des monstres...jusqu'a la perversion, harcelement, narcissime, etc... comportements déshumanissants et dévalorisants des salariés pourtant...humains.
Papiers, Ecriture, Chiffres, Pressions...un proccessus subtil et pervers de destruction de l'Humain.

« On n'a jamais vu ça ! » : chez Michelin, deux salariés sanctionnés après avoir été victimes d'un accident du travail

Si dans de nombreuses circonstances la libération de la parole est une bonne chose, dans ce cas précis la réaction de la direction est une preuve de désinhibition indiquant clairement qu'ils ne redoutent plus rien. Les valeurs humanistes se ringardisent, les jeunes cadres n'encadrent
plus, ils chapeautent, la sante et la sécurité au travail sont mesurées en amendes, les CHSCT et les délégations du personnel sont supprimés.
Notre Jupiter compare des grévistes à des preneurs d'otages.
Pris la main dans un sac de billes avec Mr Benalla, il récidive avec Mr De Rugy

Avec de tels exemples de quoi ou de qui voulez-vous que les patrons aient peur au point de se sentir obligés de négocier.