Société générale : le PDG augmenté de 75%, le guichetier de 1% - commentaires

Société générale : le PDG augmenté de 75%, le guichetier de 1%

Bravo de désigner de manière argumentée les coupables. Un type comme Oudéa devrait être 1) imposé à 100%, 2)redressé fiscalement 3)l'État devrait imposer des règles pour interdire tout simplement ce genre de pactole, de salaire, ou autre nom qu'on donne à cet obscène gavage, 4) imposer la redistribution de plus de 50% des bénéfices aux salariés 5) imposer un pourcentage maximal de bonus et un salaire fixe encadré aux traders 6) donner voix dans le C.A aux salariés et leurs représentants, avec droit de veto, sur les choix stratégiques et les rémunérations et toute structuration du travail.

Société générale : le PDG augmenté de 75%, le guichetier de 1%

Dans la rubrique « travailleurs extérieurs et divers » de son bilan social 2011, la Société générale donne 2 chiffres : celui des stagiaires venus d'écoles ou d'universités (4553) et celui de « stagiaires de vacances »(6688), d'où le total de 11.241.

Il ne s'agit bien évidemment pas d'équivalent temps plein, même si on ne connaît pas la durée moyenne des stages. D'autre part on ne sait pas s'ils ont été rémunérés ou pas. La proportion de stagiaires vis-à-vis de l'effectif permanent (il s'agit bien d'effectif et pas de temps de travail) est là pour donner une idée de l'ampleur du recours aux stagiaires, bien supérieur à ce qui se passe chez BNP Paribas.

Société générale : le PDG augmenté de 75%, le guichetier de 1%

Comme l'info concernant les stagiaires commence à circuler, je pense qu'il faudrait l'interpréter correctement, mais les données disponibles dans l'article ne sont pas suffisantes pour cela.
Par exemple si la durée moyennne d'un stage est de trois mois environ, chaque stage correspond à 1/4 d'emploi, donc finalement le temps de travail effectué par des stagiaires représente 8,7% du total et pas 27,6%.