Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ? - commentaires

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

Quand on regarde l'action gouvernementale des mercenaires roses du patronat, on se dit que le fond est atteint, que l'indignité, le mensonge et l'arrogance ne peuvent pas être pires. Mais avec ce parti ultra-libéral peint en rose le pire est toujours à venir.
Ils ont décidé de quitter la gauche, hâtons leur départ.

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

David, j'espère que tu prospères bien avec des salariés étrangers que tu considères à l'évidence comme des ennemis, des parasites et de potentiels criminels.
On pourrait aisément retourner tes arguments ; j'ai simplement envie de te dire qu'un salaire n'achète qu'un temps de travail, que celui-ci doit être rémunéré correctement. Ce sont les salariés qui font ta richesse potentielle et non pas l'inverse.
Alors un peu d'humilité, sinon de lucidité, patron.

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

Je ne sais pas si David est un troll (même si bien sur le témoignage est caricatural) mais en tant que chef d'entreprise j'avoue que la caricature m'exaspère autant quand elle évoque les patrons (forcément des salauds) que quand elle décrit les salariés (forcément des anges).

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

le commentaire de « david » est un troll : inutile de perdre du temps à répondre.
je suis cogérant d'une (vraie) TPE aux antilles, secteur alimentaire, 9 salairés, 2M€ de CA : ça se passe jamais comme ça.
Aujourd'hui 2 chefs d'entreprise dur 5 pensent à un PSE pour leur entreprise, et 3 sur 5 pensent licencier d'ici 6 mois (source officielle DARES) : parce que c'est la crise, et que les banques ne nous font plus confiance (ma TPE est au bord de la faillite parce que les banques ne veulent plus avancer pour ma trésorerie) : ça n'a rien à voir avec les salariés, c'est même risible, sans mes salariés il y a longtemps que j'aurai mis les clefs sous la porte.
Le projet SAPIN ne nous amènera rien, il est fait pour que renault et les grandes boites puissent s'engraisser un peu plus en délocalisant sans rien payer. Et c'est les sous traitant qui en prendront plein la g... Et les mesures SAPIN pour les TPE (l' esclavage du temps partiel à la demande, la veille pour le lendemain), j'en aurai honte pour mes salariés.

Pour ceux qui n'ont pas encore compris, je rappelle que 74 % du capital des sociétés cotées en bourse (ma TPE ne l'est pas) appartient à des investisseurs étrangers : on travaille pour le syndicat des piscines de la jamaique, ils en ont rien à foutre de notre développement. C'est ce qu'a dit crument Laurence Parisot : « si (l'ANI) n'est pas voté, j'interpellerai les investisseurs étrangers » : - elle porte la marque de son collier - et elle l'a fait : une semaine après elle a fait intervenir TITAN avec ses gros sabots.

la loi SAPIN : une loi pour piller un peu plus nos richesses, après le pillage de nos économies par Cahuzac et sa loi sur la non règlementation des banques. Celles là qui ne s'occupent pas de nous car on ne spécule pas sur leurs fonds boursiers. Le conseiller de ma banque m'a dit un jour : au lieu de perdre votre argent à embaucher du personnel, vous feriez mieux de placer votre argent (chez nous).

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

En réponse a DAVID célèbre investisseur et employeur en Thailande.
J'en ai connu mais des comme vous JAMAIS.
Quel est votre parcours pour en arriver la ???? j'espère que je ne vous rencontrerez jamais.......

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Les patrons sont trop gentils, il faut décapiter les salariés quand on les licencie, sinon ils deviennent des terroristes.

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Que dire...? Ignare n'est pas le mot.

« on est oblige d'importer des travailleurs du Laos , du Vietnam »... Vous les faites venir comment, par container, en regroupement familial ou pas ? Et quel est le prix de la marchandise, les frais de transports déduits ?

« La méritocratie est la meilleure des gouvernances »
Il est vrai qu'être ardent serviteur de la cause libérale n'est pas donné à tous. Dans une jungle compétitive, il faut effectivement des dominants. Et Il y a un gêne du mérite... vouloir s'y opposer ce serait contre-nature. Smith ne s'y troupait pas.

« Mes employes preferent regarder le foot a la tele et passent leur temps a boire au cafe du coin. Il est normal que je sois riche et eux pauvres. C'est la justice. » Le foot ou l'économie, on est dans le registre de la culture de masse, à quelques classes près. Le foot est un abrutissement qui est moins bien payé certes. Quant à boire un coup au cafés...oui là aussi il y a probablement un gêne alcoolique contre lequel on y peut rien. Décidemment nous ne sommes pas tous égaux face à la nature. A quand l'eugénisme ? Qu'il n'y ait que des économistes et des financiers sur cette terre...Mais du coup d'où importeraient-ils des travailleurs ?

Tous des feignants et des abrutis...à part quelques bons entrepreneurs qui veillent à ce qu'il y ait une justice sur terre. Sans eux que ferions-nous ? On s'homoniserait peut-être un peu plus vite.
C'est peut-être le gêne du charognard qui est encore en nous dont il faudrait se débarasser au plus vite.

Ignarien d'humain sans éducation.
Cette personne a pour le moins le mérite du mépris et de l'individualisme. En ce sens, il est parfaitement adapté à son époque. Bonne continuation à lui !

Pour les autres, il ne restent plus qu'à aller en Thaïlande chercher du travail, là où les employeurs investisseurs valorisent leurs salariés..

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

Vous avez raison, je suis ignare car je n'ai pas fait d'etude. Mon seul diplome est ma reussite.

J'ai toujours du respect envers mes salaries car j'ai moi-meme debute en tant qu'employe...Mais lorsqu'on voit des prises d'hotages, des menaces a la bombe, des casseurs qui saccagent toute l'entreprise...je me dis que ces personnes meritent de perdre leurs emplois.

Je pense que nous vivons dans un monde globalement juste. On a souvent ce qu'on merite. La meritocratie est la meilleure des gouvernances. Je travaille tous les jours(plus que mes salaries) et le soir j'etudie la finance et l'economie. Mes employes preferent regarder le foot a la tele et passent leur temps a boire au cafe du coin. Il est normal que je sois riche et eux pauvres. C'est la justice.

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il y aurait trop de choses à dire à propos de ce commentaire,en tout cas cela prouve qu on peut etre patron et ignare.un patron qui respecte ses ouvriers sera toujours respecté d eux ;il en va de même dans toute relation humaine ;elle agit en miroir...

Le licenciement automatique bientôt inscrit dans la loi ?

Je suis investisseur et employeur en Thailande.

Ici, le chomage n'existe pas. Pire, la mains d'ouevre manque, on est oblige d'importer des travailleurs du Laos , du Vietnam...

Dans une situation de plein emplois, les employes sont paresseux et n'ont aucun respect de la reglementation de l'entreprise. Ils se permettent d'arriver en retard, de prendre des jours de conges comme ils veulent, j'ai meme connu un employe qui m'a dit : « Je m'en fous, tu tu me vire j'irais travailler chez un concurrent... » Effectivement, il est parti travailler au magasin d'en face.

Les employes profitent toujours de la situation quand ils le peuvent. Contrairement aux d'entreprises qui,soumises a la concurrence, doivent respecter un certain comportement vis-avis de la loi et du consommateur.

Pourquoi ne pas ecrire un article sur le comportement deviant des salaries ? Voici quelques themes qu'on voit dans l'actualite francaise :

1) Les salaries sequestres leur patrons. Le gouvernement a envoye l'armee pour liberer l'hotage au Mali. Pourquoi ne pas faire de meme pour sauver les chefs d'entreprise.

2) Les salaries detruisent les portes, les fenetres , les grillage de l'usine ainsi que la salle de reception du siege social. Le ministre Valls n'a-t-il pas promis la plus grande severite contre les delinquants ?

3)Les salaries de Good Year place des bombones de gaz et des charges de plastiques explosives sur le site de production. La France n'a-t-elle pas signe un accord contre le terrorisme organise ? Qu'est-ce qu'on attend pour envoyer le GIGN et deloger tous ces terroriste ?

N'y -a-t-il pas 2 poids 2 mesures ? Lorsqu'un patron est bien paye, on dit que c'est un salop, un criminel social ...mais lorsque les salaries se transforment en terroristes, on dit que c'est la « democratie » ?