Accusée d'exploiter ses salariés, la grande enseigne Primark a-t-elle changé ses pratiques ? - commentaires

Accusée d'exploiter ses salariés, la grande enseigne Primark a-t-elle changé ses pratiques ?

Je suis moi mëme une ex employée de primark de villeneuve la garenne, le directeur Bary Mamadou a été viré pour des raisons qu'on ne connait pas encore, à son arrivée les conditions de travail se sont considérablement dégradées je tenais à apporter une information importante, dans la trésorerie du magasin on exploite certains employés ( comptage de la recette du magasin, prélevement des caisses, l'envoi de l'argent à la banque, gestion et distribution des tickets restaurant) et tout cela avec le staut (VENDEUSE POLYVALENTE) tout ça pour ne pas les payer plus cher que les vendeurs, les délégués du personnel ont remonté le problême au siège, à la RH ainsi qu'au directeur mais ils n'ont rien voulu savoir. Je déconseille fortement cette enseigne c'est de l'esclavage moderne.

Accusée d'exploiter ses salariés, la grande enseigne Primark a-t-elle changé ses pratiques ?

Bonjour, après avoir lu votre article concernant les conditions de travail chez Primark je tiens d'abord à dire que tout cela est totalement vrai.
Je travaille actuellement chez Primark au magasin de Villeneuve la garenne. Les conditions de travail sont juste horribles, travailler chez Primark est une souffrance chaque jour que ce soit niveau mental ou au niveau physique. Je suis rentrée plusieurs fois chez moi en pleurant. Une pression de nos manager qui est juste inhumaine, des mesures de sécurité qui ne sont pas respectées, les droits du travail non plus et j'en passe...
Mercredi 21 et jeudi 22 juin il faisait plus de 35 degrés et le matin de 6h à 9h nous n'avions même pas là clim, nous travaillions dans une chaleur insoutenable, aucune bouteille d'eau n'a été distribuée pas l'employeur et nous ne pouvions pas aller nous rafraîchir au vestiaire.
J'ai des collègues qui se sont fait licencier comme des animaux un matin en arrivant au travail, les vigiles leur interdisent l'accès au magasin. La consigne : licencier, donc ils ne rentrent pas dans le magasin alors qu'aucun courrier, aucun rendez-vous n'avait eu lieu au préalable.
Des managers qui passent leurs journées à nous fliquer, ils sont payés à faire la police, et à nous mettre la pression à nous dire d'aller plus vite de plier plus vite, qu'on est juste une bande de fainéant, à chronométrer nos pauses.
Alors depuis l'arrivée du nouveau directeur BARY MAMADOU tous cela a empiré, avec une réduction des effectifs, nous devons faire le travail de 3 voire 4 personnes. En l'espace de 3 mois plus d'une dizaine de personnes ont été licenciées et cela juste pour le rayon homme.
Des heures supplémentaires nous sont imposées sans même consulter notre avis.
Même les délégués du personnel ne savent plus quoi faire ...
Et cette situation se fait ressentir à tous les niveaux je n'ai jamais vu autant de superviseurs, managers et même directeurs adjoint démissionner en si peu de temps.
Donc voilà, mon message est bien long et encore ce n'est qu'un résumé de la réalité, en tous cas merci d'avoir pris la peine de lire.

Accusée d'exploiter ses salariés, la grande enseigne Primark a-t-elle changé ses pratiques ?

Primark a anticipé, dans certains de ces aspects, la future loi travail, concocté par le 2^e gouvernement Macron. Après la loi qui sera adopté par ordonnances, la légalité sera du côté des patrons.
Mais nous pouvons constaté une résistance des salariés de cette entreprise aux conditions de travail à travers la grève et l'organisation syndicale et toujours l'indifférence des élus, qu'ils soient de droite ou de gauche social-libérale, au sort des salariés. La prosternation devant l'employeur capitaliste semble être la règle car seul, pour eux, il est en mesure de créer des emplois.
Le nouveau gouvernement est le gouvernement de l'entreprise, pas des travailleurs, la prise de conscience de ce fait est la condition de la lutte contre lui.