Dans les maisons de retraite, manque de moyens et conditions de travail dégradées rendent la situation « explosive » - commentaires

Dans les maisons de retraite, manque de moyens et conditions de travail dégradées rendent la situation « explosive »

Bonjour,
Je suis IDE en EHPAD... la grève sur mon lieu de travail n'existe pas car tout le monde à peur des représailles ! En arrêt depuis mars dernier, la direction a accepté ma demande de rupture conventionnelle car je souhaitais créer une section syndicale en cas de refus de leur part... Je vais négocier mon préavis... A titre d'info : c'est un EHPAD privé pour bonnes soeurs !

Dans les maisons de retraite, manque de moyens et conditions de travail dégradées rendent la situation « explosive »

prévention des risques professionnels en maison de retraite ! : http://www.officiel-prevention.com/formation/fiches-metier/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=206&dossid=341

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Les avis concernant Avaaz sur le net étant assez partagés, je ne peux me faire une idée sur son intégrité, sa crédibilité ou son efficacité.

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Signée

Bien à toi !

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Chers amis,

Je viens de créer ma propre pétition et espère que vous pourrez la signer. Elle s'intitule : Contre les maisons de retraite manipulatrices et suffisantes : Réforme des maisons de retraite.

Cette cause me tient vraiment à cœur et je pense qu'ensemble on peut changer les choses. Si vous la signez puis la transmettez à vos amis et contacts, nous atteindrons bientôt mon objectif de 100 signatures et aurons un moyen de pression pour obtenir le changement que nous voulons.

Pour en savoir plus et signer la pétition, cliquez ici : https://secure.avaaz.org/fr/petition/Contre_les_maisons_de_retraite_manipulatrices_et_suffisantes_Reforme_des_maisons_de_retraite/?Day2Share

De telles campagnes démarrent toujours timidement, mais prennent de l'ampleur lorsque des gens comme vous s'impliquent : prenez un instant pour m'aider en signant et en faisant passer le mot.

Merci mille fois,

Claude

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BRAVO !!!!!!!!!!!!!!

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Bravo !!!!

Les méthodes et l'organisation pratiqués par ces instituts médicalisés sont mauvaises et pas adaptés.
Il y a des périodes productives (1 heure par personne et par jour et des périodes passives (23 heures pour personne alitée et dans le salon TV, pour ne pas dire des mouroirs)
C'est la faute en premier lieu aux mesures qui ont été prises par le gouvernement.
Le gouvernement a changé la carrosserie mais pas le moteur.
C'est toujours un mouroir,.........dorée.
C'est scandaleux de mettre des personnes âgées avec que des personnes âgées.
C'est une ghettoïsation
Où toute ces dirigeants, personnes Suffisantes se donnent bonne conscience de leur diplôme
Et de se faire du fric sur le compte des personnes vulnérables.
C'est un manque de créativité et manque de respect
L'imagination est plus grand que le savoir
Je sais de quoi je parle car j'ai vu ma mère dans des conditions qui dépasse l'entendement

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C'est tout le social,le médical ,l'éducatif que ces casseurs de dirigeants européens sont en train de détruire .
Combien d'années encore faudra t il encore attendre pour dire NON ?
Tout est marchandisé y compris les êtres humains .
La majorité des gens tolère l'intolérable .
Ne vivons plus comme des esclaves !

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– Des files d'attentes de fauteuils roulants de plus d'une heure pour que les résidents soient accompagnées aux toilettes... et à heures fixes svp !! (Sinon faites-sur vous, Madame on vous changera...)

– Du personnel surmené qui fini par devenir maltraitant...

– A mon arrivée dans un service, des résidents regardaient le dossier des fauteuils devant eux à la salle de télévision depuis des mois... des années peut-être, au bout de plusieurs semaines de réclamation au service entretien, j'ai du moi-même surélevé la télé avec une caisse en bois pour que chacun puisse la voir...

– Des bénéfices en augmentation de plus de 25% par an dans certains groupes d' EHPAD privés tandis que l'on manquait de changes, de papier toilette, de verre (nous étions obligés de laver les verres pour servir d'autres personnes...) et de tant d'autre choses...

– Des directeurs privés et publics qui accrédite le manque de moyen en satisfaisant l'ARS PACA par une réduction du personnel : Un turn over incroyable, des absents non remplacés, des stagiaires comptés dans les effectifs, des CAE sous-payés qui ne bénéficie pas des droits des autres salariés, des employés obligés de venir une demi heure plus tôt et finir au moins un quart d heure plus tard pour effectuer les taches assignées...des repos non pris, non payés, non récupéré...(il n'y a jamais de pointeuse dans ces usines ...) pour des objectifs inatteignables que le personnel bacle parfois...
Faire 60 lits en 2h30 chrono...avec la procédure bactério... je voudrai vous y voir...
Des infirmiers surbookés qui passe les 3/5 du temps à remplir des papiers tandis que les aides soignantes compensent leur travail... et que les ASH compensent celui des aides-soignantes...!!! Bien sûr c'est parfois interdit...et alors, les résidents il vivent, ils ont des besoins parfois vitaux...il faut bien que le travail se fasse d'une manière ou d'une autre...jusqu'à l'accident ou l'ARS débarquera et fera les gros yeux devant les média et retournera dans ses bureaux de gestionnaire...

– Bref : Ne mettez jamais vos parents dans un EHPAD ...40 % de dépression au bout de 3 semaines... Une vie privée et des habitudes quotidiennes pratiquement jamais respectées...(lisez les rapports et les études sur le sujet effectués par des cabinets indépendants)
Seul des résidents autonomes s'en sortent (< 7% du publics), Il font leurs vies et utilisent la structures comme une pension... Ce sera les seuls survivants de ces « usines » dont les ARS tolèrent les manquement pour garantir les investissements privés futurs qu'il faut déjà mettre en œuvre...

– les ARS n'intervient qu'en cas de maltraitance physique suite à des violences manifestes pour le reste elle reste silencieuse dans les maltraitances psychologiques et quotidiennes qui portent régulièrement atteinte à la dignité humaine et ignore superbement les réclamations...d'ailleurs elles sont juges et arbitres...puisqu'elle demandent des économies et des rendements ...

Louis

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Rien de neuf malheureusement. de 2004 à 2007 j'ai multiplié les stages et jobs d'été en EHPAD (en tant qu'étudiant infirmier) et la situation était déjà celle décrite dans l'article à peu de choses près. C'était (et c'est sûrement toujours le cas) les établissements où les infirmiers restaient en poste le moins longtemps (environs 1.5 ans en moyenne si je me souviens bien). Car en plus de la charge de travaille il faut savoir supporter la maltraitance institutionnelle à laquelle on doit pallier du mieux que l'on peut, sans moyens.
Ma compagne est aide-soignante et a travaillé aussi dans plusieurs EHPAD mais n'est jamais resté bien longtemps (jamais passée en CDI car elle dénonçait les conditions de travail)
Tout mon soutien aux personnels en grève

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Cette situation existe déjà en Belgique. En décembre 2015, avant de me bousiller le dos et de tomber sur l'assurance maladie, j'en étais à environ 12/15 toilettes par matinée. Celles-ci commençant vers 07h00 pour être terminées au plus tard vers 11h00. Soit environ 1/4 d'heure par toilette. Avec des résidents à mobilité réduite, des toilettes au lit, des alzheimers, des seniors para ou hémiplégique etc... Impossible d'avoir un temps plein. Pas de CDI possible. Uniquement des temps partiels avec des avenants au contrat pour les heures excédant l'horaire prévu. Ces heures supp étant rarement payées. Les jours de congés supplémentaires auxquels j'avais droit en raison de mon âge (1 jour par mois à 45 ans, 2 à partir de 50 etc...) ne m'ont jamais été octroyé ni même payé. Mon horaire de travail était normalement de 19 heures/sem. J'atteignais fréquemment 40 heures/sem (avec des pics de 50 heures/sem) sans compensation pour 900 € par mois....