« Nous sommes de plus en plus nombreux à comprendre que tout tient grâce à nous et… malgré eux » - commentaires « Nous sommes de plus en plus nombreux à comprendre que tout tient grâce à nous et… malgré eux » 2016-05-24T18:08:49Z https://basta.media/nous-sommes-de-plus-en-plus-nombreux-a-comprendre-que-tout-tient-grace-a-nous#comment5343 2016-05-24T18:08:49Z <p>Connaissez-vous la torture par le VIDE que les managers utilisent dans les multinationales ?</p> <p><strong>LE BOREOUT.</strong></p> <p>Ce syndrome (qui contrairement à la simple placardisation) déclenchent des maladies physiques que la sécurité sociale devra ensuite rembourser.</p> <p>Nouveaux modes de management pour faire partir les collaborateurs sans avoir à payer les indemnités...</p> <p>C'est donc sur la ligne budgétaire « sécurité sociale et assurance chomage » que les victimes apparaissent...</p> <p>Les entreprises n'ont donc rien à perdre face à des collaborateurs épuisés...</p> <p>Pour la première fois en France, Frédéric Desnard a « osé » porter plainte contre son ex-employeur Interparfums. <br class="autobr"> Cet homme est devenu épileptique suite à des pressions au travail et il a failli perdre la vie dans un accident de la route.</p> <p>Son cas est actuellement étudié par les prud'hommes de Paris et son procès permettra peut-être une jurisprudence pour accélérer la reconnaissance du Burnout et du Boreout en France.</p> <p>Scandale social : Boreout & Boreout ne sont reconnus en France actuellement.</p> <p>Ce vide juridique laisse aux multinationales la possibilité de détruire leurs collaborateurs afin d'en embaucher des moins chers ou plus dociles... sans risquer quoique ce soit !</p> <p>Étonnamment, le retentissement de ce procès est « mondial ».<br class="autobr"> A l'époque de l'Uberisation de l'économie et de la destruction des acquis sociaux, que penser d'un tel phénomène ?<br class="autobr"> <a href="https://www.facebook.com/boreout.lawsuit/" class="spip_url spip_out auto" rel="nofollow external">https://www.facebook.com/boreout.lawsuit/</a></p>