Sophie Hancart

Adieu prétentions salariales et honorables conditions de travail, oubliés qualifications et diplômes. Sans même parler du désir (horreur !) d’exercer tel métier. Au nom de leur « employabilité » et du réalisme face à la crise, les chômeurs sont priés d’abandonner toutes leurs aspirations et envies en poussant la porte du nouveau Pôle emploi.

Malgré la crise, l’Unedic paie ses notes de frais rubis sur l’ongle. Plus de dix millions d’euros ont été versés en 2007 aux organisations qui administrent l’assurance-chômage. Soit un bond de 11,6% de ses frais de déplacement ou de formation. Devinez qui en est le principal bénéficiaire ? Le Medef bien sûr.

La CGT s’inquiète des lourdes conséquences de la prochaine négociation Agirc-Arrco qui s’ouvrira le 27 janvier, et Force Ouvrière conseille même aux salariés du privé qui le peuvent de prendre leur retraite d’ici avril 2009 : en effet, le Medef menace de supprimer le financement de la retraite à 60 ans assuré par ces régimes complémentaires. Explications.

La nouvelle convention Unedic prévoit un système d’indemnisation plus souple mais une plus grande précarité des droits des demandeurs d’emploi. Le Medef a obtenu une possible baisse des cotisations patronales alors que le nombre de chômeurs explosent. En face, les syndicats sont pour l’instant divisés.

L’affaire est grave, très grave. Selon le journal La Tribune, le déficit de la Sécurité sociale devrait atteindre un record de 15 à 20 milliards d’euros en 2009. En cause : l’explosion du chômage et le détournement depuis des années de plusieurs dizaines de milliards d’euros vers la bulle financière.

Ça négocie sec au siège de l’Unedic. Le sort de centaines de milliers de futurs chômeurs découlent de ce que les « partenaires » sociaux décideront. Le Medef est passé à l’offensive pour raccourcir la durée d’indemnisation et baisser les cotisations chômage payées par les entreprises. Plus de 300.000 demandeurs d’emploi pourraient être ainsi privés d’indemnités. Et combien de nouveaux « recalculés » demain ?

75% des salariés ont déserté les urnes leur permettant d’élire les représentants qui vont les défendre, pour les cinq années à venir, en cas de conflit avec leur employeur. Cette abstention record — la plus forte depuis 30 ans — est une excellente nouvelle pour le gouvernement de Nicolas Sarkozy.